Das Disneyland Resort in Anaheim setzt sein Engagement für die lokale Gemeinschaft fort und vergibt in diesem Jahr 1 Million Dollar an Zuschüssen für die Entwicklung der Arbeitskräfte. Diese Mittel unterstützen zehn Organisationen in Orange County, die Programme für Karrierevorbereitung und berufliche Förderung anbieten. Seit 70 Jahren bringt der Park nicht nur Freude für Besucher, sondern stärkt auch die Region durch Initiativen, die Schüler und Bewohner auf zukünftigen Erfolg vorbereiten.
Engagement für die Gemeinschaft
Jährlich vergibt das Resort Zuschüsse an lokale Schulbezirke und gemeinnützige Organisationen. Seit 2017 hat das
Disneyland Resort mehr als 7,8 Millionen Dollar an finanzieller Unterstützung bereitgestellt. Zusätzlich haben Disney VoluntEARS über 4.000 Stunden ehrenamtliche Arbeit geleistet. Die Initiative zielt darauf ab, Menschen auf berufliche Herausforderungen vorzubereiten und ihre Chancen zu verbessern. Von Girls Inc. bis My Day Counts zählen zehn Organisationen in Orange County zu den Empfängern.
Unterstützung für Girls Inc. of Orange County
Das Disneyland Resort unterstützt Girls Inc. of Orange County seit Jahren, indem es Mädchen in Anaheim durch berufliche Entwicklungs- und Bildungsprogramme stärkt. Im Programm „Girls Meet the Workforce“ gewinnen High-School-Schülerinnen Erfahrungen durch ein professionelles Mentorenprogramm mit Führungskräften aus dem Resort. Der Zuschuss hilft, das Leben von Mädchen in Orange County und darüber hinaus positiv zu verändern. Mayra Martin, Senior Manager of Corporate Engagement für Girls Inc. of Orange County, betonte die Bedeutung dieser Unterstützung. Indem High-School-Mädchen reale Arbeitserfahrung, Mentoring und Selbstvertrauen erlangen, gestaltet die Organisation die Zukunft der Arbeitskräfte. Die Partnerschaft mit dem Disneyland Resort sei transformierend und mache die Zukunft vielversprechend.
Zusammenarbeit mit Big Brothers Big Sisters
Durch die Zusammenarbeit mit Big Brothers Big Sisters of Orange County and the Inland Empire’s Workplace Mentoring Program machen Cast-Mitglieder des Disneyland Resorts einen Unterschied im Leben von Schülern in Anaheim. Während der High-School-Zeit haben die Schüler Mentoren, die sie bei monatlichen Treffen, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und mehr leiten und ermutigen. Jennifer Santillan, eine Cast-Mitgliederin des Disneyland Resorts und Mentorin, beschrieb den lohnendsten Teil als das Wissen, einen Unterschied im Leben ihrer Mentee zu machen und zu helfen, deren Zukunft zu formen. Als Empfänger eines Zuschusses fühlt sich das Disneyland Resort geehrt, die Zusammenarbeit mit Big Brothers Big Sisters fortzusetzen, um Mentorenbeziehungen für ein Leben lang zu bilden. Sloane Keane, CEO von Big Brothers Big Sisters of Orange County and the Inland Empire, hob hervor, dass das Resort ein langjähriger Partner sei, der in die Zukunft Anaheims investiere und die wirtschaftliche Mobilität für Jugendliche fördere. Mit dieser Investition bauen sie eine lokale Talentpipeline auf, durch Erkundung von Karrieren, Mentoring und Führungsentwicklung.
Partnerschaft mit Orange County United Way
Das Disneyland Resort und Orange County United Way arbeiten zusammen, um Bewohner zu stärken und zu inspirieren. Mit einer gemeinsamen Mission hat das Resort seit vielen Jahren neben der Organisation gearbeitet, von Probeinterviews bis zu Präsentationen über Geschäftsetikette mit Cast-Mitgliedern. Durch den Zuschuss in diesem Jahr unterstützt das Resort Individuen in der Gemeinschaft weiterhin und inspiriert sie, groß zu träumen. Sergio Contreras, Executive Director of United for Student Success von Orange County United Way, erklärte, dass die Unterstützung sicherstelle, dass Schüler von Anaheim, Savanna und Magnolia High Schools den Abschluss machen und bereit für das Leben nach der High School seien, einschließlich College und Karriere. Der Zuschuss verstärke Schulfpartnerschaften und erweitere die Horizonte der Schüler durch neue Möglichkeiten.
Inklusivität mit My Day Counts
Inklusivität steht im Disneyland Resort im Vordergrund, um sicherzustellen, dass alle Besucher sich willkommen fühlen. Dieses Prinzip erstreckt sich auf die Gemeinschaft, wo das Resort mit My Day Counts in Programme für Menschen mit Behinderungen investiert, während sie ins Erwachsenenalter eintreten und die Arbeitswelt navigieren. My Day Counts bereitet Teilnehmer mit persönlichen und beruflichen Fähigkeiten vor und verbindet Gemeinschaft mit Unabhängigkeit. Ivis Mayorga, eine Programmteilnehmerin, teilte mit, dass My Day Counts ihr die Unterstützung gegeben habe, ihren High-School-Abschluss zu erlangen und das Selbstvertrauen, weiterzumachen, auch bei Herausforderungen. Das Resort setzt seine Unterstützung für My Day Counts fort, mit einem Zuschuss für die Workforce Development Initiative, die Erwachsene mit Behinderungen vorbereitet, indem sie berufliche Fähigkeiten aufbaut und wertvolle Erfahrungen für zukünftige Karrieren gewinnt. Mike Galliano, CEO & President von My Day Counts, unterstrich, dass die Partnerschaft die Initiative unterstütze, die Erwachsene mit Behinderungen für den Erfolg in der Arbeitswelt vorbereite und sie neben nicht-behinderten Peers konkurrieren lasse. Die Initiative biete Training, Mentoring und reale Erfahrung, um Fähigkeiten, Selbstvertrauen und Unabhängigkeit aufzubauen, die Arbeitgeber suchen. Gemeinsam ebnen sie das Spielfeld und schaffen eine inklusivere Gemeinschaft.
