TOP-Ausbildungsbetrieb 2026: Europa-Park holt DEHOGA-Siegel und Top-Azubis

Wer hinter die Kulissen des Europa-Park Erlebnis-Resorts schaut, entdeckt mehr als Achterbahnen und Hotels: eine Ausbildung, die in Baden-Württemberg und darüber hinaus Maßstäbe setzt. 2026 bestätigt der DEHOGA das erneut mit dem Gütesiegel „TOP-Ausbildungsbetrieb“ – und die Azubis selbst liefern den besten Beweis.

Das Familienunternehmen darf das begehrte Siegel wieder tragen. Schon mehrfach in der Vergangenheit hat das Resort es für hohe Ausbildungsqualität erhalten. Entscheidend ist die nachweisliche Einhaltung der zwölf Leitsätze des Deutschen Hotellerie- und Gastronomieverbands. Herzstück der Zertifizierung bleibt die Einbindung der Auszubildenden in Hotellerie und Gastronomie: Sie werden zu den Unternehmensmaßnahmen befragt. Ohne eine positive Einschätzung der eigenen Lehrzeit gibt es das Siegel nicht.

Dass das Niveau stimmt, zeigte sich in diesem Jahr mehrmals auf der Bühne. Bei den Baden-Württembergischen DEHOGA-Jugendmeisterschaften holte Colin Drews den dritten Platz unter den Fachleuten für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie. Der größte gastgewerbliche Nachwuchswettbewerb des Landes verlangt Abschlussprüfungsniveau; die Jury bilden Fachlehrer der vier Landesberufsschulen für das Gastgewerbe und erfahrene Branchenkenner aus der baden-württembergischen Hotellerie und Gastronomie. Noah Unger, Hotelfachmann im Europa-Park Erlebnis-Resort, wurde Abschlussbester unter den Azubis mit Zusatzqualifikation im Hotel- und Gastronomiemanagement in seinem Schulblock an der Landesberufsschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe Villingen-Schwenningen. Und Paul Wehrle schloss seine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann als Schulbester an der Robert-Schumann-Schule Baden-Baden ab – und wurde fest übernommen.

„Wir freuen uns einmal mehr über das Gütesiegel „TOP Ausbildungsbetrieb“ des DEHOGA und sind stolz darauf, dass sich das hohe Niveau der Ausbildung im Europa-Park Erlebnis-Resort auch in den exzellenten Leistungen unserer Auszubildenden widerspiegelt“, erklärt Frederik Mack, Direktor Human Resources im Europa-Park. Derzeit lernen und studieren dual über 200 junge Menschen im Resort; der größte Teil davon in Hotellerie und Gastronomie. Mit dem bundesweiten Gütesiegel setzen das Familienunternehmen und der DEHOGA gemeinsam ein Zeichen: Ausbildungsqualität zählt in Deutschland. Für Fans heißt das ganz schlicht – hinter dem Resort-Erlebnis steckt auch erstklassige Nachwuchsförderung.